Stratégie riešenia konfliktov a ich vzťah k vnímaným stresom u nemeckých študentov medicíny: prierezová štúdia

Štúdia skúmala stratégie riešenia konfliktov u 219 študentov medicíny v deviatom semestri na Lekárskej fakulte v Tübingene v Nemecku. Študenti najviac preferovali integratívne stratégie, ako sú spolupráca (priemer 4,2) a kompromis (priemer 3,9), zatiaľ čo konkurencia bola najmenej preferovanou stratégiou (priemer 2,7). Konflikty v tíme boli spojené s vyšším vnímaným stresom. Zistilo sa, že väčšia tendencia k hľadaniu kompromisu prispievala k nižšiemu vnímanému stresu. Výsledky naznačujú, že spôsoby riešenia konfliktov sú spojené s úrovňou stresu u študentov medicíny. Autori odporúčajú integrovať tréning reflexného riadenia konfliktov do medicínskych študijných programov na podporu tímovej práce a zníženie stresu.