Rozlíšené stavy aktivácie pracovnej sily medzi licencovanými zdravotníckymi sestrami v USA mimo zdravotníckej práce

Štúdia analyzovala licencovaných registrovaných zdravotníckych sestier (RN) v USA, ktoré nemajú zamestnanie v zdravotníctve. Z reprezentatívnej vzorky 7 744 respondentov, ktorí predstavovali 869 236 licencovaných RN, bolo zistené, že 44,4 % nemá budúci zámer pracovať v zdravotníctve, 25,6 % si nie je isté, 14,6 % sa už vrátilo alebo vstúpilo do práce, 10,7 % plánuje budúci vstup alebo návrat a 4,7 % aktívne hľadá prácu. Dôchodok bol spojený s 27 percentným bodovým vyšším rizikom, že zdravotníčka nebude chcieť pracovať. Starostlivosť o rodinu bola spojená s vyšším zámerom vrátenia sa do práce. Vyhorenie, stresujúca práca, nedostatočný počet personálu a zlé riadenie boli koncentrované v skupine nerozhodnutých. Štúdia dospela k záveru, že licencovaná pracovná sila mimo zdravotníctva predstavuje stratifikovanú rezervu a plánovanie pracovnej sily by malo merať stav aktivácie pred považovaním kapacity za dostupnú ponuku.